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Video: ¿Cuáles son las competencias básicas para una organización exitosa?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Competencias fundamentales diferenciar un organización de su competencia y crear una ventaja competitiva de la empresa en el mercado. Normalmente, un competencia central se refiere al conjunto de habilidades o experiencia de una empresa en alguna actividad, en lugar de activos físicos o financieros.
De esto, ¿cuáles son ejemplos de competencias básicas?
- Pensamiento analítico: aplica la lógica para resolver problemas y hacer el trabajo.
- Servicio al cliente: responde a los clientes y se anticipa a sus necesidades.
- Resolución de conflictos: trabaja para resolver diferencias y mantener relaciones laborales.
Además de lo anterior, ¿cuáles son las competencias básicas y por qué son importantes? Importancia de competencias centrales Lo mas importante ventaja de tener competencias centrales tiene una ventaja competitiva a largo plazo. Estas competencias ayudar a cerrar la brecha entre el rendimiento y la oportunidad, ayudando así a una empresa a convertirse en un líder potencial en la industria.
Además, ¿qué son las competencias organizacionales?
Competencias organizacionales son los competencias necesario en el organización para que pueda sobresalir y seguir siendo competitivo en el mercado. El término ' competencia 'se define generalmente como una combinación de habilidades, atributos y comportamientos que están directamente relacionados con el desempeño exitoso en el trabajo.
¿Cuáles son los tres criterios de las competencias básicas?
Las competencias básicas cumplen tres criterios:
- Proporciona acceso potencial a una amplia variedad de mercados.
- Debe hacer una contribución significativa a los beneficios percibidos para el cliente del producto final.
- Difícil de imitar por los competidores.
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