Video: ¿Qué es un sistema de trabajo a destajo?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Trabajo a destajo (o trabajo a destajo ) es cualquier tipo de empleo en el que a un trabajador se le paga una precio por pieza para cada unidad producida o acción realizada, independientemente del tiempo.
Del mismo modo, ¿qué es un ejemplo de trabajo a destajo?
Ejemplos de de calcular trabajo a destajo Se les paga $ 10 por collar y producen 40 collares durante la semana. El empleado ganaría $ 400 esa semana. Trabajo a destajo Paga = $ 10 por unidad x 40 unidades. Trabajo a destajo Paga = $ 400. Otro empleado gana diferentes tarifas a destajo por varios trabajos.
También se puede preguntar, ¿cómo se calcula la tarifa por pieza? Cálculo del pago por pieza
- Multiplique la tarifa por pieza regular por al menos 1,5 para llegar a la tarifa por pieza de horas extra y multiplíquela por las horas trabajadas durante un período de horas extra.
- Divida las horas trabajadas entre el pago total a destajo y luego agregue la prima por horas extra (si corresponde) al número excedente de horas trabajadas.
También cabe preguntarse cuáles son las desventajas del sistema de salario por pieza.
Ventajas y desventajas de la tabla comparativa del sistema de pago por pieza:
| Ventajas del sistema de tarifa por pieza | Desventajas del sistema de tarifa por pieza |
|---|---|
| Aumenta la eficiencia de todos los empleados | Los trabajadores prestan mucha más atención a la cantidad que a la calidad |
¿Cómo beneficia el trabajo a destajo al trabajador?
La gran ventaja para los empleadores es que pagan solo por que es producido. Cuando se trata de tareas repetitivas como paneles de yeso, por ejemplo, esto pueden ser ventajoso si el trabajo es pagado por hoja instalada. Eso pueden también será un gran motivador para los empleados. Si trabajan más duro y más rápido, voluntad ganar mas.
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