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Video: ¿Qué es una cultura impulsada por el desempeño?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Definición de un Rendimiento - Cultura impulsada
Según un léxico de Gartner, rendimiento - cultura impulsada es un estilo de gestión que busca crear un equilibrio entre centrarse en las medidas financieras y el uso de liderazgo rendimiento indicadores y señales débiles, para impulsar mejores resultados comerciales.
Además, ¿qué es una cultura de actuación?
CREANDO UN CULTURA DEL RENDIMIENTO . Cultura son las suposiciones aprendidas en las que las personas basan su comportamiento diario, "… la forma en que hacemos las cosas por aquí". Cultura impulsa la organización, sus acciones y resultados. Guía cómo piensan, actúan y sienten los empleados. Es el “sistema operativo” de la empresa, el ADN organizacional.
Asimismo, ¿qué es la cultura laboral de alto desempeño? En otras palabras, es un cultura que impulsa un elevado - rendimiento organización, que según Cornell ILR School, es una empresa que logra mejores resultados financieros y no financieros (como satisfacción del cliente, retención de empleados, etc.) que los de sus pares durante un largo período de tiempo.
Teniendo esto en cuenta, ¿qué significa impulsado por el rendimiento?
rendimiento - impulsado . Adjetivo. (comparativo más rendimiento - impulsado , superlativo más rendimiento - impulsado ) (negocio) Describe una organización o estrategia comercial que enfatiza la importancia de la rendimiento de sus empleados individuales y de sus políticas y sistemas operativos.
¿Cómo impulsa una cultura del desempeño en su organización?
Cómo crear una cultura de alto rendimiento
- Clarificar valores y comunicarlos todos los días. El valor agregado a sus actividades hace que una empresa sea un lugar mejor para trabajar y más rentable.
- Refuerza el comportamiento positivo.
- Fomente las comunicaciones abiertas.
- Potenciación de los empleados.
- Recopilar comentarios.
- Concéntrese en lo que importa.
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