
2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2025-01-22 15:57
Gobernanza compartida es la colaboración, ya sea en la programación del personal, la formación de personal nuevo o la implementación de prácticas basadas en la evidencia. Implica trabajo en equipo, resolución de problemas y responsabilidad, con la metas de mejorar la satisfacción del personal, la productividad y los resultados de los pacientes.
Además, ¿cuál es el propósito de la gobernanza compartida?
Gobernanza compartida es un modelo de práctica de enfermería diseñado para integrar valores y creencias fundamentales que la práctica profesional abraza, como un medio para lograr una atención de calidad. Gobernanza compartida Se introdujeron modelos para mejorar el entorno laboral, la satisfacción y la retención de las enfermeras.
Posteriormente, la pregunta es, ¿qué es un consejo de gobierno compartido? Gobernanza compartida / Consejos . Trabaja en conjunto para tomar decisiones que afectan la práctica de enfermería y el cuidado del paciente. Responsabilidad en la práctica que incluye estándares de práctica profesional, descripciones de trabajo de calidad, sistemas de prestación de atención y participación de enfermería en los comités.
Sepa también, ¿cuáles son las tres partes principales de la gobernanza compartida?
Estos incluyen autonomía e independencia en la práctica, responsabilidad, empoderamiento, participación y colaboración en las decisiones que afectan la atención del paciente individual, el entorno de práctica más general y el grupo. gobernancia (Burnhope y Edmonstone, 2003; DeBaca et al., 1993).
¿Es la gobernanza compartida una estructura organizativa?
Porter-O'Grady (2001) describió gobernanza compartida como un modelo de proceso que proporciona un estructura para organizar el trabajo de enfermería en organizativo ajustes. Los líderes, administradores y empleados están aprendiendo e implementando nuevas formas de brindar atención, nuevas tecnologías y nuevas formas de pensar y trabajar.
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