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Video: ¿Por qué es importante la flexibilidad en el liderazgo?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Líderes flexibles tener la capacidad de cambiar sus planes para adaptarse a la realidad de la situación. Como resultado, mantienen la productividad durante las transiciones o períodos de caos. Líderes Los expertos en esta competencia aceptan el cambio, están abiertos a nuevas ideas y pueden trabajar con un amplio espectro de personas.
Además, ¿qué es la teoría del liderazgo flexible?
Teoría del liderazgo flexible Es un teoría de estrategico liderazgo que enfatiza la necesidad de influir en los determinantes clave del desempeño financiero de una empresa: eficiencia, adaptación innovadora y capital humano. Una forma de influencia es el uso de tareas, relaciones y orientación al cambio. liderazgo comportamientos.
Además, ¿por qué es importante adaptarse como líder? Líderes adaptables Tenga formas flexibles de pensar líderes , adaptabilidad se trata de tener fácil acceso a diferentes formas de pensar, permitiendo líderes para cambiar y experimentar a medida que cambian las cosas. Tener un enfoque cognitivo elástico permite líderes utilizar diferentes estrategias de pensamiento y marcos mentales.
Teniendo esto en cuenta, ¿cómo puede un líder ser más flexible?
El líder flexible: un enfoque adaptable para administrar su equipo
- Evalúe a su equipo. Para aplicar un estilo de liderazgo flexible, primero debe comprender la forma en que cada uno de los miembros de su equipo trabaja mejor.
- Crea un plan de juego. Sea deliberado aquí.
- Trabaja tu plan.
- Reflejar.
¿Por qué el estilo de liderazgo es flexible y adaptable?
Los mejores líderes aprenden de los demás y adaptan sus planes a las circunstancias cambiantes. Tienen la capacidad de pivotar cuando es necesario, pero también lideran al apegarse a los valores fundamentales. Aquí hay tres formas en que los líderes exitosos tienen éxito al ser flexible y adaptable : Deben "aprender a tener éxito" como equipo.
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