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2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2025-01-22 15:57
Procedimientos de auditoría de nómina
- Mirar a los empleados que figuran en su nómina de sueldos . Revise los empleados que figuran en su nómina de sueldos .
- Analiza tus números.
- Verifique que la hora esté correctamente etiquetada.
- Reconcilia tu nómina de sueldos .
- Confirme que las retenciones de impuestos, las remesas y los informes sean precisos.
También la pregunta es, ¿cómo me preparo para una auditoría de nómina?
Pasos para un procedimiento de auditoría de nómina eficaz
- Verifique las tarifas de pago.
- Compare las tasas de pago con los registros de tiempo y asistencia.
- Confirme el pago de los empleados activos.
- Verifique los contratistas independientes y el estado de los proveedores.
- Verifique los informes de nómina en el libro mayor.
- Valide la conciliación bancaria de la cuenta de nómina.
¿Qué tipo de actividades incluye la conciliación de nóminas? Cosas para comprobar cuando Conciliación de nómina Los elementos en los que desea centrarse son las deducciones y las retenciones; impuestos que paga como empresa; horas de trabajo de los empleados - incluso horas extras: vacaciones, días de enfermedad y bonificaciones. También desea analizar sueldos y salarios para asegurarse de que sean precisos.
¿Cómo se asegura la precisión en la nómina?
Consejos para garantizar una nómina precisa en cada período de pago
- Verifique los detalles del empleado.
- Clasifique a los empleados correctamente.
- Aclare las expectativas.
- Utilice la tecnología adecuada.
- Realice un seguimiento de todo y realice auditorías con regularidad para obtener una nómina precisa.
- Recuerde: la nómina es importante.
¿Cuáles son los objetivos clave de auditoría para la función de nómina de un cliente?
Respuesta: Los objetivos clave de la auditoría son la ocurrencia y existencia , lo completo , precisión, publicación y resumen, presentación y divulgación, tiempo y clasificación.
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