¿Cómo les doy retroalimentación a mis empleados?

2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15

Hemos identificado nueve formas en las que puede ofrecer comentarios a los empleados: es sencillo, inmediato y le brindará el resultado que necesita

1. Pagalo despues.
2. Sea muy específico.
3. No espere una revisión trimestral.
4. Hágalo uno a uno.
5. Termine con una nota positiva.
6. Usar los Método 3 × 3.
7. Concéntrese en el rendimiento, no en la personalidad.
8. Concéntrese en los esfuerzos individuales.

La gente también pregunta, ¿cuáles son algunos ejemplos de retroalimentación positiva?

Ejemplos de comentarios positivos:

• Ejemplo 1: cuando su empleado alcanza o supera una meta.
• Ejemplo 2: cuando su empleado toma la iniciativa.
• Ejemplo 3: cuando su empleado hace un esfuerzo adicional.
• Ejemplo 4: cuando su empleado ayuda a sus compañeros de trabajo.
• Ejemplo 5: cuando su empleado necesita un impulso de confianza.

Del mismo modo, ¿qué debe considerar al dar retroalimentación? A continuación, presentamos siete consejos para dar retroalimentación de una manera saludable que motive a los empleados a mejorar.

• Consigue un tono profesional.
• Enfatice los hechos, no los sentimientos.
• Cuida tus palabras.
• Sea directo al dar retroalimentación.
• Conviértalo en una conversación bidireccional.
• Concéntrese en la solución.
• Equilibre los comentarios negativos con elogios.

En este sentido, ¿cómo les doy retroalimentación a mis subordinados?

Puede dar retroalimentación a los miembros de su equipo que resulte en resultados positivos siguiendo algunos de estos consejos para brindar retroalimentación efectiva a sus subordinados:

1. Controla tus emociones.
2. No ofrezca críticas frente a sus compañeros.
3. Sea lo más específico posible.
4. La retroalimentación debe ser oportuna.
5. No seas sombrío.
6. Escuche, no se limite a hablar.

¿Cómo se escribe un ejemplo de retroalimentación?

Reforzar los ejemplos de retroalimentación de los empleados

1. "Algo que realmente aprecio de ti es …"
2. “Creo que hiciste un gran trabajo cuando …
3. "Me encantaría verte hacer más de X en lo que respecta a Y"
4. "Realmente creo que tienes un superpoder alrededor de X"
5. "Una de las cosas que admiro de ti es …"
6. "Puedo ver que está teniendo un impacto positivo en …"