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Video: ¿Cuáles son los cinco pasos de la disciplina progresiva?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2024-01-18 08:16
Los 5 pasos de la disciplina progresiva
- Reprimenda oral. Tan pronto como un supervisor perciba el problema de desempeño de un trabajador, debe emitir una reprimenda oral.
- Advertencia escrita.
- Advertencia final por escrito.
- Terminación revisión.
- Terminación .
Posteriormente, uno también puede preguntarse, ¿cuáles son los pasos en la disciplina progresiva?
Pasos de la disciplina progresiva
- Paso 1: Consejería verbal Una consejería verbal es generalmente el primer paso de la disciplina progresiva.
- Paso 2: Advertencias escritas Una advertencia escrita es generalmente el segundo paso de la disciplina progresiva.
- Paso 3: Plan de mejora del rendimiento (PIP)
- Paso 4: Terminación del empleo.
Asimismo, ¿cuáles son los principios básicos de la disciplina? Algunos valores generales sobre la disciplina incluyen:
- Sea un buen modelo a seguir para su hijo.
- Trate de reconocer y elogiar a su hijo cuando se porta bien.
- Asegúrese de que las recompensas por buen comportamiento sucedan de inmediato.
- Abrace a su hijo después de aplicar la disciplina.
- No uses castigos físicos.
Posteriormente, la pregunta es, ¿cuáles son los 4 pasos que se encuentran generalmente en los procedimientos disciplinarios en situaciones laborales?
los pasos en el procedimiento disciplinario en general seguir graduado pasos incluyendo una advertencia verbal, advertencia por escrito, advertencia final por escrito y despido. Sin embargo, en casos de mala conducta grave o grave, está permitido comenzar en la etapa 4 de El procedimiento.
¿Cómo se castiga eficazmente a los empleados?
Pruebe estos pasos para aprender a disciplinar eficazmente a un empleado:
- Sepa lo que dice la ley sobre la disciplina de los empleados.
- Establezca reglas claras para los empleados.
- Establezca reglas claras para sus gerentes.
- Decida qué método de disciplina utilizará.
- Documentar la disciplina de los empleados.
- Sea proactivo utilizando las opiniones de los empleados.
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¿Cuáles son los pasos de la disciplina?
La mayoría de las empresas utilizan estos cuatro tipos de disciplina en el lugar de trabajo: Advertencia verbal. Cuando surge un problema, se debe entablar una conversación seria entre el gerente y el empleado. Advertencia escrita. Plan de suspensión y mejora. Terminación. Mantén la coherencia. Se específico. Documente claramente. Permanecer impasible