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Video: ¿Cuál es el significado de planificación de la mano de obra?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Planificación de mano de obra que también se llama como Planeamiento de Recursos Humanos consiste en poner el número correcto de personas, el tipo correcto de personas en el lugar correcto, en el momento correcto, haciendo las cosas correctas para las que son adecuadas para el logro de las metas de la organización.
Posteriormente, uno también puede preguntarse, ¿qué entiende usted por mano de obra? ¿Cuál es la importancia de la planificación de la mano de obra?
Planificación de mano de obra se refiere al uso óptimo de recursos humanos . Es un procedimiento utilizado en las organizaciones para equilibrar los requisitos futuros para todos los niveles de empleados con la disponibilidad de dichos empleados. ANUNCIOS: Planificación de mano de obra es el dimensionamiento y la consecución del equilibrio entre la oferta y la demanda de mano de obra.
Además, ¿a qué te refieres con mano de obra? Definición : Mano de obra Mano de obra se define como el número total de individuos que están empleado en una empresa o disponible para una asignación de proyecto o trabajo en particular. Si está en una organización, la cantidad de personas disponibles están más que el trabajo indica que la organización ha mano de obra superávit.
En consecuencia, ¿cuáles son los tipos de planificación de la mano de obra?
Tipos de planificación de la mano de obra
- Conceptos básicos de HRP. En la parte inicial, la planificación de recursos humanos ayuda a las empresas a contratar el personal necesario.
- Planificación dura de recursos humanos. Comúnmente, HRP se divide en dos tipos principales: planificación estricta de recursos humanos y planificación blanda de recursos humanos.
- Planificación de recursos humanos blandos.
- Previsión de HRP y más.
¿Por qué necesitamos mano de obra?
El vinculo entre mano de obra y proyectos de empresa es bastante sencillo: La mano de obra es proporcional a la productividad. Cuanta más gente están disponible para trabajar, los proyectos más rápidos pueden completarse o cuantos más proyectos tenga una empresa pueden asumir. Por el contrario, una falta de mano de obra evita que las empresas completen tareas.
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