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Video: ¿Cuáles son los diferentes tipos de ética laboral?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2024-01-18 08:16
Los siguientes son tipos comunes de ética laboral
- Productividad. Laboral con intensidad para hacer todo lo posible en una hora, semana o mes.
- Diligencia. Laboral con cuidado de modo que intente producir de alta calidad trabaja .
- Responsabilidad.
- Responsabilidad.
- Hazlo tu mismo.
- Trabaja -Balance de vida.
De manera similar, uno puede preguntarse, ¿cuáles son las diferentes éticas del trabajo?
Los 10 principales valores laborales que buscan los empleadores
- Fuerte ética de trabajo. Los empleadores valoran a los empleados que comprenden y están dispuestos a trabajar duro.
- Fiabilidad y responsabilidad.
- Poseer una actitud positiva.
- Adaptabilidad.
- Honestidad e integridad.
- Auto motivado.
- Motivado para crecer y aprender.
- Fuerte autoconfianza.
También sepa, ¿qué se entiende por ética del trabajo? ¿Dar ejemplos? Ética laboral se conoce como habilidad transferible o "blanda". Es una actitud inherente que posee un individuo y le permite tomar decisiones y desempeñar sus funciones con positividad. moral valores que incluyen elementos como integridad, responsabilidad, calidad, disciplina, humildad y trabajo en equipo.
Además de lo anterior, ¿cuáles son las 10 éticas laborales?
Los diez rasgos de la ética laboral: apariencia, asistencia, actitud , carácter, comunicación, cooperación, habilidades organizativas, productividad, respeto y trabajo en equipo se definen como esenciales para el éxito del estudiante y se enumeran a continuación.
¿Cuáles son las mejores éticas laborales?
Las personas con una sólida ética de trabajo son confiables, dedicadas, productivas, cooperativas y autodisciplinadas
- Fiabilidad y confiabilidad. La fiabilidad va de la mano de una buena ética de trabajo.
- Dedicación al trabajo.
- Productividad que no se rinde.
- Cooperación y trabajo en equipo.
- Carácter autodisciplinado.
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