¿Cuál de las siguientes es una diferencia fundamental entre un contratista independiente y un empleado?
¿Cuál de las siguientes es una diferencia fundamental entre un contratista independiente y un empleado?

Video: ¿Cuál de las siguientes es una diferencia fundamental entre un contratista independiente y un empleado?

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Video: Contratista Vs Empleado 2024, Mayo
Anonim

Una empresa puede pagar una contratista independiente y un empleado para el mismo trabajo o similar, pero existen importantes diferencias entre los dos. Para el empleado , la empresa retiene el impuesto sobre la renta, el Seguro Social y Medicare de los salarios pagados. Para el contratista independiente , la empresa no retiene impuestos.

Considerando esto, ¿cuál es la diferencia entre un empleado y un cuestionario de contratista independiente?

Contratistas independientes normalmente invierten y mantienen sus propias instalaciones de trabajo. En contraste, la mayoría empleados confiar en su empleador para proporcionar instalaciones de trabajo. Los trabajadores que reciben ingresos predeterminados y tienen pocas posibilidades de obtener ganancias o pérdidas significativas a través de su trabajo generalmente son empleados.

En segundo lugar, ¿qué convierte a alguien en empleado? Un empleado es contratado para un trabajo específico o para proporcionar mano de obra y que trabaja al servicio de alguien else (el empleador). Esa definición suena simple, pero alguien puede trabajar para un empleador y no ser un empleado . Los factores que designan alguien como un empleado incluir: Un salario o salario específico.

Entonces, ¿qué te clasifica como contratista independiente?

La regla general es que un individuo es un contratista independiente si el pagador tiene derecho a controlar o dirigir solo el resultado del trabajo y no lo que se hará y cómo se hará. Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia.

¿Puede una persona ser tanto un empleado como un contratista independiente?

R: Normalmente, un trabajador no puede tanto un empleado como un contratista independiente para la misma empresa. Un empleador pueden ciertamente tengo algo empleados y algo contratistas independientes para diferentes roles, y un empleado para una empresa pueden realizar trabajo por contrato para otra empresa.

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