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Video: ¿Cuáles son las características de la cultura organizacional?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Características de la cultura organizacional están; Innovación (Orientación al riesgo). Atención al detalle (orientación de precisión). Énfasis en el resultado (orientación al logro).
De esta manera, ¿cuáles son las 7 características principales de la cultura organizacional?
La investigación sugiere que hay siete dimensiones que, en total, capturan la esencia de la cultura de una organización:
- Innovación y toma de riesgos.
- Atención a los detalles.
- Orientación a resultados.
- Orientación a las personas.
- Orientación del equipo.
- Agresividad.
- Estabilidad.
Además, ¿cuáles son los 4 tipos de cultura organizacional? Según Robert E. Quinn y Kim S. Cameron de la Universidad de Michigan en Ann Arbor, hay cuatro tipos de cultura organizacional : Clan, Adhocracia, Mercado y Jerarquía.
Por lo tanto, ¿qué constituye la cultura de una organización?
Cultura es arreglado de los valores, creencias, supuestos subyacentes, actitudes y comportamientos compartidos por un grupo de personas. Cultura está particularmente influenciado por la de la organización fundador, ejecutivos y otro personal gerencial debido a su rol en la toma de decisiones y dirección estratégica.
¿Cuáles son las siete características de la cultura?
El lenguaje, los símbolos, los valores y las normas se encuentran entre los elementos importantes de cultura . Nuestras creencias religiosas, costumbres y tradiciones, el arte, como también la historia, en conjunto pueden considerarse como el cultural elementos. Dan un significado al concepto de cultura.
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¿Cuáles son las siete características principales de la cultura organizacional?
Examinemos cada una de estas siete características. Innovación (Orientación al riesgo) Atención al detalle (Orientación a la precisión) Énfasis en el resultado (Orientación al logro) Énfasis en las personas (Orientación a la equidad) Trabajo en equipo (Orientación a la colaboración) Agresividad (Orientación competitiva) Estabilidad (Orientación a las reglas)