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¿Quién dio el concepto de división del trabajo?
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Video: ¿Quién dio el concepto de división del trabajo?

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Video: La División del Trabajo: Concepto, Ventajas y Desventajas 2024, Mayo
Anonim

Definición : Division de trabajo es un economico concepto el cual establece que divisor el proceso de producción en diferentes etapas permite a los trabajadores concentrarse en tareas específicas. Esta concepto fue popularizado por Adam Smith en An Inquiry into the Nature and Causes of the Wealth of Nations (1776).

Además, ¿cuál es el concepto de división del trabajo?

Division de trabajo medio divisor la población ocupada en determinadas áreas según su especialización para que se pueda realizar la descentralización del trabajo y se pueda mejorar la eficiencia y productividad de cada trabajador.

De manera similar, ¿cuál es la importancia de la división del trabajo? División del trabajo es esencial para el progreso económico porque permite a las personas especializarse en tareas particulares. Esta especialización hace que los trabajadores sean más eficientes, lo que reduce el costo total de producir bienes o brindar un servicio.

También cabe preguntarse, ¿cuál es el origen de la división del trabajo?

El concepto y la implementación de Division de trabajo Se ha observado en la antigua cultura sumeria (mesopotámica), donde la asignación de puestos de trabajo en algunas ciudades coincidió con un aumento de la interdependencia comercial y económica. Division de trabajo generalmente también aumenta la productividad tanto del productor como del trabajador individual.

¿Cuáles son los tipos de división del trabajo?

Hay cuatro formas de división del trabajo, que son:

  • División ocupacional o simple del trabajo.
  • División del trabajo en procesos completos o división del trabajo compleja.
  • División del trabajo en subprocesos o procesos incompletos. ANUNCIOS:
  • División territorial o geográfica del trabajo.

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