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Video: ¿Qué debe incluir la orientación al empleado?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2024-01-18 08:16
Algunos de los temas que quizás desee cubrir incluyen:
- Bienvenido. Regala tu nuevo empleado un breve recorrido por el lugar de trabajo y presentar a los gerentes y compañeros de trabajo.
- Nuevo Contratar Papeleo.
- Compensación y beneficios.
- Asistencia y Salida.
- Empleado Conducta.
- Seguridad y proteccion.
- Entrenamiento requerido.
Además de esto, ¿qué es una orientación para empleados?
Orientación del empleado es el proceso de presentar a los nuevos empleados sus puestos de trabajo, compañeros de trabajo, responsabilidades y lugar de trabajo. Eficaz Orientación del empleado responde a cualquier pregunta o inquietud que pueda tener un nuevo colega, lo hace consciente de las políticas y expectativas de la empresa y lo coloca cómodamente en sus nuevos puestos.
También cabe preguntarse, ¿cuáles son los medios utilizados en la orientación? Medios de orientación proporcionar a los nuevos empleados información básica sobre el empleador. Los programas de formación son usó para garantizar que el nuevo empleado tenga los conocimientos básicos necesarios para realizar el trabajo de manera satisfactoria.
En consecuencia, ¿cuáles son los tres tipos de orientación al empleado?
Tres organizativo orientaciones han sido identificados como: ascendentes, indiferentes y ambivalentes (Goodboy 2007). Estas tres tipos de orientaciones están asociados con el comportamiento de comunicación organizacional y los resultados organizacionales tales como empleado satisfacción y motivación laboral.
¿Cómo se inicia una orientación para empleados?
Pasos para hacer que la nueva contratación sea bienvenida
- Comience el proceso antes de que la nueva persona comience a trabajar.
- Asegúrese de que los compañeros de trabajo clave sepan que el empleado está comenzando y anímelos a que vengan a saludar antes de que comience la orientación.
- Asigne un mentor o amigo para que le muestre los alrededores a la nueva persona, haga las presentaciones y comience a entrenar.
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