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¿Puede verificar sus antecedentes penales?
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Video: ¿Puede verificar sus antecedentes penales?

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Anonim

Usted puede descúbrelo ejecutando un personal verificación de antecedentes de usted mismo . A continuación se muestran los diferentes tipos de personal verificaciones de antecedentes que puede correr. Recuerde, la mayoría de los empleadores voluntad mira más que solo tu antecedentes penales - conduciendo registros , las transcripciones educativas y los informes de crédito son un juego limpio.

Por lo tanto, ¿puede hacer una verificación de antecedentes de alguien sin su permiso?

Solicitante Permiso Por lo general, en la mayoría de los estados se requiere que el solicitante proporcione consentimiento a un verificación de antecedentes ante un empleador puede ejecutar uno . Por lo general, al empleador se le prohíbe ejecutar este comprobar sin tal permiso . El solicitante normalmente firma un autorización de verificación formulario.

También se puede preguntar, ¿cuánto cuesta una verificación de antecedentes penales? los costo de un verificación de antecedentes varía dependiendo de cuánto es siendo investigado. Una corte del condado verificación de antecedentes criminales generalmente costos $ 15- $ 20 e incluye delitos menores, delitos graves, fecha de la infracción, número de caso y la información más reciente. A todo el estado verificación de antecedentes criminales normalmente cuesta entre $ 10 y $ 20.

También para saber, ¿puede verificar sus propios antecedentes penales?

Normalmente, la información incluida en un verificación de antecedentes incluya los datos de la persona: edad, alias, fecha de nacimiento, parientes, crímenes cometidos, detenciones, matrimonio y divorcio registros (según el estado), quiebras, civil registros y juicios, multas de tráfico, información de redes sociales y presencia en línea.

¿Qué puede descalificarlo en una verificación de antecedentes?

Para ayudar a responderlas, aquí hay seis razones por las que podría ser rechazado para un trabajo debido a una verificación de antecedentes

  • Tienes un historial criminal extenso.
  • Mintió en su currículum.
  • Su historial crediticio es deficiente.
  • Su historial de conducción reveló problemas.
  • Un empleador anterior le dio una mala crítica.

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