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Video: ¿Cómo ayuda a los empleados a recordar tareas?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Ayudar a los empleados a recordar las tareas es un esfuerzo de equipo que involucra a todo el personal e incluye medidas para ayudar a las personas con desafíos específicos
- Material de referencia escrito.
- Asignar individuo Tareas .
- Suministros y equipo.
- Capacitación y reentrenamiento.
- Descansos regulares.
- Publicación de horarios y alertas automáticas.
- Alarmas de escritorio.
Entonces, ¿cómo memorizas las tareas?
Ya se trate de tareas pendientes, citas, obligaciones o facturas, las tareas olvidadas a menudo causan más trabajo en el futuro
- 10 formas de dejar de olvidar.
- Configurar una alarma.
- Ponlo en tu calendario.
- Escríbalo (en su lista de tareas pendientes).
- Establecer un recordatorio.
- Hágalo ahora, para que no tenga que recordarlo más tarde.
- Haz que alguien más te lo recuerde.
Además, ¿cómo ayuda a los empleados a concentrarse? Aquí hay cuatro formas de ayudar a los empleados a concentrarse en su trabajo en lugar de en sus teléfonos inteligentes:
- Enfatice la responsabilidad en el proceso de contratación.
- Recuerde a los empleados que tomen descansos.
- Proporcione retroalimentación sobre las prioridades laborales.
- Reconoce el trabajo duro.
Del mismo modo, ¿cómo mantiene a los empleados concentrados en sus tareas?
A continuación, se ofrecen algunos consejos para ayudar a sus empleados a esperar con ansias cada día de trabajo, mantenerse comprometidos y concentrarse en sus tareas
- Acuerde las expectativas y cree metas alcanzables.
- Monitorear el progreso.
- Autorizar.
- Tren.
- Fomente la diversión y la creatividad.
- Reconozca y recompense los logros.
¿Cómo se motiva a un empleado perezoso?
- ¡10 formas de motivar a sus empleados perezosos! Por AnthonyHughes.
- La comunicación es la clave.
- Objetivos fijados.
- Incentivar al personal.
- Ofrezca progresión.
- Aborde cualquier problema de capacitación.
- Dales más responsabilidad.
- Determina sus intereses.
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