¿Cuál es la naturaleza del reclutamiento?
¿Cuál es la naturaleza del reclutamiento?

Video: ¿Cuál es la naturaleza del reclutamiento?

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Video: ¿Cuáles son los Objetivos Principales del Reclutamiento y la Selección de Personal? 2024, Noviembre
Anonim

Reclutamiento es un proceso de identificación, selección, preselección y contratación de recursos potenciales para cubrir los puestos vacantes en una organización. Reclutamiento también se refiere al proceso de atraer, seleccionar y nombrar candidatos potenciales para cumplir con los requisitos de recursos de la organización.

Por lo tanto, ¿qué entendemos por contratación?

Reclutamiento se refiere al proceso general de atraer, preseleccionar, seleccionar y nombrar candidatos adecuados para puestos de trabajo (permanentes o temporales) dentro de una organización.

Además, ¿cuáles son las 7 etapas del reclutamiento? 7 pasos para una contratación eficaz

  • Paso 1: antes de empezar a buscar.
  • Paso 2: preparación de una descripción del puesto y el perfil de la persona.
  • Paso 3: búsqueda de candidatos.
  • Paso 4: Gestión del proceso de solicitud.
  • Paso 5: selección de candidatos.
  • Paso 6: concertar la cita.
  • Paso 7 - Inducción.

Posteriormente, la pregunta es, ¿qué es el reclutamiento en palabras simples?

Reclutamiento es un proceso positivo de búsqueda de posibles empleados y estimularlos a postularse para los puestos de trabajo en la organización. En palabras simples , el término reclutamiento se refiere a descubrir la fuente de donde se pueden seleccionar empleados potenciales.

¿Cuál es el objetivo principal de la contratación?

Los propósitos de la contratación son los siguientes: Atraer y empoderar a un número cada vez mayor de solicitantes para postularse en la organización. Genere una impresión positiva del reclutamiento proceso. Cree un grupo de talentos de candidatos para permitir la selección de los mejores candidatos para la organización.

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