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Video: ¿Cuáles son las dimensiones del desempeño?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Dimensiones de rendimiento
A dimensión de rendimiento es un aspecto del producto o del proceso de creación del producto. Por ejemplo, un dimensión de rendimiento de una tarjeta de crédito es la tasa con la que comienza. Las empresas quieren usar esto dimensión de rendimiento para ganar dinero pero también para atraer nuevos clientes.
Considerando esto, ¿cuáles son las dimensiones de la gestión del desempeño?
Gestión del rendimiento - 7 Importante Dimensiones : Resultado y Salida, Entrada, Tiempo, Enfoque, Calidad, Costo y Salida. Implica pensar en varios hechos de rendimiento , identificando críticas dimensiones de rendimiento , planificación, revisión, desarrollo, mejora rendimiento y competencias relacionadas.
Asimismo, ¿cuáles son las principales dimensiones de desempeño de un proyecto? Proyectos debe medirse en cinco dimensiones : eficiencia, cliente, negocio-ahora, negocio-futuro y éxito del equipo. A partir de estos dimensiones , las medidas comerciales, las medidas del cliente y las medidas del proceso deben formar la base para crear varias métricas para medir la proyecto gerente.
Posteriormente, la pregunta es, ¿cuáles son las dimensiones del desempeño laboral?
Desempeño laboral tiene tres dimensiones : tarea rendimiento , comportamiento ciudadano y comportamiento contraproducente. incluye empleado comportamientos que están directamente involucrados en la transformación de los recursos organizacionales en los bienes o servicios que la organización produce.
¿Cuáles son las tres dimensiones del desempeño organizacional?
Recientemente, los investigadores propusieron un marco para desempeño de la organización eso incluye tres dimensiones : rendimientos contables, crecimiento y mercado de valores rendimiento.
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