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2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2025-01-22 15:57
Varianza laboral se refiere a una situación en la que los costos reales de labor difieren de las proyectadas o presupuestadas labor costos. Este concepto se aplica con mayor frecuencia en entornos de fabricación.
Asimismo, ¿qué quiere decir con variación del costo laboral?
variación del costo laboral . la diferencia entre el estándar DIRECTO Costo laboral de un producto (estándar labor tiempo x estándar salario ) y su directo real costo laboral (real labor tiempo X real salario ).
De manera similar, ¿qué es la variación de la tasa? A variación de la tasa es la diferencia entre el precio real pagado por algo y el precio esperado, multiplicado por la cantidad real comprada. El concepto se utiliza para rastrear casos en los que una empresa paga de más por bienes, servicios o mano de obra.
También se preguntó, ¿qué es la varianza laboral? ¿Cómo la calculará?
La tasa de trabajo diferencia mide la diferencia entre el costo de mano de obra real y esperado. Está calculado como la diferencia entre la tasa de mano de obra real pagada y la tasa estándar, multiplicada por el número de horas reales trabajadas.
¿Cuáles son algunas de las posibles razones de una variación en la tasa de mano de obra?
Razones de la variación de la tasa de mano de obra
- Cantidad de horas extras pagadas.
- Primas por turno.
- Salarios excesivos del personal, tanto por exceso de personal como por horas de inactividad.
- Tiempo de inactividad de la producción.
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