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Video: ¿Por qué el reclutamiento y la selección son importantes para RRHH?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Reclutamiento y selección es un importante operación en HRM, diseñada para maximizar la fuerza de los empleados con el fin de cumplir con las metas y objetivos estratégicos del empleador. Es un proceso de búsqueda, selección, preselección y seleccionar los candidatos adecuados para los puestos vacantes requeridos.
Entonces, ¿por qué es importante el reclutamiento y la selección?
Reclutamiento y selección proceso en una organización es importante con el fin de atraer una mano de obra eficaz. También ayuda a crear un grupo de empleados potenciales para la organización a fin de que la gerencia seleccione al candidato adecuado para el trabajo adecuado.
Asimismo, ¿cuál es el rol de RR. HH. en la contratación? Recursos humanos los especialistas son responsables de reclutamiento , selección, entrevistas y colocación de trabajadores. También pueden encargarse de las relaciones con los empleados, la nómina, los beneficios y la capacitación. Recursos humanos los gerentes planifican, dirigen y coordinan las funciones administrativas de una organización.
Simplemente, ¿por qué es tan importante la contratación?
De muchas maneras, reclutamiento debe tener en cuenta estas funciones porque la marca del empleador hace que los candidatos deseen postularse en primer lugar. Reclutamiento es la función que atrae y selecciona a los futuros líderes, analiza los requisitos organizacionales y obtiene el mayor rendimiento al menor costo.
¿Cuáles son los tipos de contratación?
Los siguientes son tipos comunes de contratación
- Marca del empleador. Atraer talento trabajando en su reputación y reconocimiento de marca como empleador.
- Publicación.
- Bases de datos.
- Reclutamiento interno.
- Recomendación de empleados.
- Promoción.
- Eventos.
- Pasantías.
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¿Qué es el reclutamiento y la selección en RRHH?
El reclutamiento y la selección es una operación importante en HRM, diseñada para maximizar la fuerza de los empleados con el fin de cumplir con las metas y objetivos estratégicos del empleador. Es un proceso de búsqueda, selección, preselección y selección de los candidatos adecuados para los puestos vacantes requeridos
¿Cuál es la definición de reclutamiento y selección?
El reclutamiento y la selección es el proceso de identificar la necesidad de un puesto, definir los requisitos del puesto y del titular del puesto, publicitar el puesto y elegir a la persona más adecuada para el puesto