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Video: ¿Qué factores afectan la productividad?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Los ocho factores principales que afectan la productividad son:
- Técnico factores ,
- Producción factores ,
- Organizativo factor ,
- Personal factores ,
- Finanzas factores ,
- Gestión factores ,
- Gobierno factores , y.
- Localización factores .
Al respecto, ¿qué factores afectan la productividad de los trabajadores?
11 factores sorprendentes que pueden afectar la productividad
- Cambios de temperatura. Cuando la gente tiene demasiado calor o demasiado frío, puede marcar una diferencia en su trabajo.
- Escuchando música. Escuchar música es uno de los pasatiempos favoritos de muchas personas.
- Iluminación de edificios.
- Equipo inadecuado.
- Satisfacción del empleado.
- Completando Busywork.
- Ejercicio regular.
- Falta de entrenamiento.
Del mismo modo, ¿qué factores mejorarán la productividad de los empleados? Aquí hay 11 estrategias clave para aumentar la productividad de los empleados en el lugar de trabajo y fomentar una cultura de compromiso.
- Equipe a su equipo con las herramientas adecuadas.
- Mejore el ajuste cultural con una mejor contratación.
- Mejore las habilidades de los empleados con capacitación.
- Fomente la autonomía al no microgestionar.
- Concéntrese en el futuro con una comunicación clara.
Posteriormente, la pregunta es, ¿cuáles son las cuatro cosas que pueden obstaculizar la productividad?
- Falta de resultados.
- Expectativas irrealistas.
- Falta de planificación.
- Cambio de prioridades.
- Falta de compromiso.
- No es el adecuado.
- Poco claro del "panorama general"
- Falta de trabajo en equipo.
¿Cómo se mejora la productividad?
8 formas de aumentar la productividad en el lugar de trabajo
- Se eficiente. Considere cómo está operando su negocio actualmente y esté abierto al potencial de cambiar su forma de trabajar.
- Delegar.
- Reduce las distracciones.
- Tenga las herramientas y el equipo adecuados.
- Mejorar las condiciones laborales.
- Ofrezca apoyo y establezca metas realistas.
- Practica el refuerzo positivo.
- Asegúrese de que los empleados estén contentos.
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