Video: ¿Puede mi empleador pagarme menos por el tiempo de viaje?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
los La Ley de Normas Laborales Justas generalmente requiere empleadores para pagar empleados no exentos para tiempo gastado en relacionados con el trabajo viaje . Por lo tanto, está permitido un empleador para pagar un empleado para tiempo gastado en viaje en un más bajo tarifa por hora que los tarifa normal del empleado.
De esta manera, ¿los empleadores tienen que pagarle por el tiempo de viaje?
Las regulaciones de la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA) requieren empleadores para pagar por tiempo de viaje En algunas circunstancias. Cuando pagar es requerido , los tiempo gastado de viaje se considera horas trabajadas y debe incluirse al determinar las horas extraordinarias pagar obligaciones.
Posteriormente, la pregunta es, ¿se les paga a los plomeros por el tiempo de viaje? No Cobrar por el tiempo de viaje No hay ningún requisito para que un viaje diario al trabajo sea pagado , pero tiempo entre trabajos normalmente debería ser.
Asimismo, ¿el tiempo de viaje es compensable para los empleados no exentos?
Empleados en puestos clasificados como no exento (elegible para horas extras) bajo la Ley de Normas Laborales Justas puede ser elegible para una compensación por el tiempo ellos gastan de viaje . La compensación un empleado recibe depende del tipo de viaje y si el tiempo de viaje tiene lugar dentro de lo normal trabaja horas.
¿Puedo pagar el salario mínimo por el tiempo de viaje?
Digamos que tiene un empleado por horas que viaja entre las ubicaciones de los clientes durante la jornada laboral. Por cada hora que pasa con el cliente, pagar el empleado por hora sueldo que excede salario mínimo (actualmente $ 7.25 / hora). Sin embargo, tu hacer no compensar tiempo de viaje.
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