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2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2025-01-22 15:57
Ejemplo de carta de solicitud de adaptaciones
- Identifíquese como una persona con discapacidad.
- Declara que eres solicitando un alojamiento bajo la ADA.
- Identifique los problemas específicos que tiene en su trabajo, pero evite escribiendo que no puede realizar su trabajo.
- Exprese sus ideas de forma razonable. Alojamientos , Si alguna.
En consecuencia, ¿cómo solicito alojamiento?
Declara que eres solicitando adaptaciones bajo la ADA (o la Ley de Rehabilitación de 1973 si es un empleado federal) Identifique sus tareas laborales problemáticas específicas. alojamiento ideas. Solicitud de su empleador alojamiento ideas.
También cabe preguntarse, ¿qué es una carta de acomodación? A Carta de adaptaciones (LOA) es un documento proporcionado por la Oficina de Servicios para Discapacitados que explica al profesorado lo razonable Alojamientos para ser entregado a un estudiante. Presentado la documentación apropiada para verificar su discapacidad.
Además, ¿cuál es un ejemplo de acomodación razonable?
Ejemplos de adaptaciones razonables incluir hacer accesibles las instalaciones existentes; reestructuración laboral; horarios de trabajo a tiempo parcial o modificados; adquirir o modificar equipos, cambiar pruebas, materiales de capacitación o políticas; y proporcionar lectores o intérpretes calificados.
¿Tiene un empleado que solicitar una adaptación razonable?
Según la EEOC, solo tengo para dejar tu empleador saber que necesita un ajuste o cambio en trabaja por una razón relacionada con una condición médica. Puede utilizar "inglés simple" para hacer su solicitud y tu hacer no tengo para mencionar el ADA o usa la frase " acomodación razonable ."
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