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¿Las startups necesitan marketing?
¿Las startups necesitan marketing?

Video: ¿Las startups necesitan marketing?

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Video: Cómo hacer marketing para startups 2024, Mayo
Anonim

Necesidad de startups Clientes - Rápido

Es simple: sin márketing , no puesta en marcha puede adquirir nuevos clientes o clientes a un ritmo que les permitirá convertirse en una empresa madura.

Además, ¿por qué el marketing es importante para las startups?

Marketing de inicio y la marca son componentes integrales del desarrollo de la empresa porque ayudan a una nueva empresa a establecer una identidad de marca individual. Una visión clara puede ayudar a garantizar una Inauguración éxito, ya que obliga a una empresa a establecer claramente sus objetivos, lo que facilita el seguimiento de sus propios planes.

Además de lo anterior, ¿cuánto debería gastar una startup en marketing? Si bien no existe una regla establecida para establecer su presupuesto de marketing , fundadora y directora ejecutiva de Elevate My Brand, Laurel Mintz, recomienda que Inauguración establecer su inicial presupuesto entre el 12 y el 20 por ciento de los ingresos brutos o proyectados.

De manera similar, uno puede preguntarse, ¿cómo hacen marketing las nuevas empresas?

Sin embargo, hasta que eso suceda, debes priorizar las siguientes estrategias de marketing para correr la voz sobre tu startup

  1. Enviar correos electrónicos. El marketing por correo electrónico es una estrategia esencial para atraer clientes a su startup por poco o ningún costo.
  2. Inicie un blog.
  3. Publicar en las redes sociales.
  4. Utilice publicidad de búsqueda pagada.
  5. Patrocine un evento.

¿Cuándo debería comenzar a comercializar?

No comience a comercializar antes de estar listo para comenzar a vender

  1. Asegúrese de que su producto esté listo. No tiene nada que vender hasta que su producto esté completo.
  2. Ajuste sus procesos de servicio al cliente.
  3. Cree seguimientos para la retención de clientes y el marketing de influencers.
  4. Pon a prueba tu economía de marketing.
  5. Anticípese a las necesidades de contratación y back-office.
  6. Sea sensible al efecto Catch-22.

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