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Video: ¿Cómo se escribe una póliza de telefonía celular?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2024-01-18 08:16
A continuación, presentamos cinco pasos sencillos para implementar su propia política de telefonía celular en el trabajo
- 1) Pon tu Política de telefonía celular En Escribiendo .
- 2) Incluya preocupaciones de seguridad, responsabilidad y permisibilidad Usar .
- 3) Enumere lo que no está permitido.
- Política Objetivo.
- Alcance.
- Política Pautas.
- Consecuencias disciplinarias.
Teniendo esto en cuenta, ¿cuál es la política de telefonía celular?
Una compañía política de telefonía celular Reduce la distracción y la frustración en el trabajo al dejar en claro cuándo está bien y cuándo no. usar a Teléfono móvil durante las horas de trabajo. También se les llama empleado políticas de telefonía celular.
¿Puedo prohibir los teléfonos móviles en el trabajo? Sí tú pueden limitar o incluso prohibir el uso de celulares durante trabaja horas. Sin embargo, los empleados deben poder utilizar celulares durante sus períodos de descanso y comida, ya que este tiempo debe ser verdaderamente suyo para satisfacer los requisitos de la ley estatal.
Además, ¿cuáles son las reglas para usar un teléfono celular en el trabajo?
Reglas para usar teléfonos celulares en el trabajo
- Guarde su teléfono.
- Apague su timbre.
- Use su teléfono celular solo para llamadas importantes.
- Deje que el correo de voz atienda sus llamadas.
- Encuentre un lugar privado para hacer llamadas a teléfonos celulares.
- No lleve su teléfono celular al baño.
- No mire su teléfono durante las reuniones a menos que
¿Me pueden despedir por estar en mi teléfono?
La mayoría de los empleados en los EE. UU. Están cubiertos por empleo en voluntad , lo que significa que ellos pueden ser despedido por cualquier motivo o sin motivo alguno. Empleadores pueden despedir a los empleados sobre el teléfono , por carta en papel o correo electrónico, en persona, o sí, incluso enviando un mensaje de texto.
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