Video: ¿Cómo se determinan los salarios con el cuestionario?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
La tasa de pago por un trabajo específico, Determinado por 4 factores: capital humano, condiciones laborales, discriminación y acciones gubernamentales. El más bajo legal sueldo un empleador puede pagar una hora de trabajo. Esto se considera un precio mínimo para la mano de obra.
También se preguntó, ¿cómo se determinan los salarios?
Teoría del mercado de la determinación de salarios. Los economistas clásicos sostienen que salarios -el precio de la mano de obra-son determinado (como todos los precios) por oferta y demanda. Cuando los trabajadores venden su trabajo, el precio que pueden cobrar está influenciado por varios factores del lado de la oferta y varios factores del lado de la demanda.
Del mismo modo, ¿qué factores afectan el cuestionario de salarios? La tasa de pago por un trabajo específico, determinada por 4 factores : Capital humano, condiciones laborales, discriminación y acciones gubernamentales. Los conocimientos y habilidades que permiten a los trabajadores ser más productivos. A factor que afecta el salario tasas basadas en raza, etnia, género, orientación sexual, etc.
En consecuencia, ¿qué es el cuestionario de salarios?
Cantidad de dinero que se paga por cada hora de trabajo. Salarios . El número de horas trabajadas multiplicado por la tarifa por hora. Anual Salarios . Dinero ganado por un empleado en un año.
¿Qué fuerzas del mercado influyen en los salarios?
los las fuerzas del mercado ese influir en los salarios son la oferta y la demanda de mano de obra. No comercial efectivo ese influir en los salarios son el capital humano, las condiciones laborales, la discriminación en el lugar de trabajo y las acciones gubernamentales.
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¿Cómo se determinan los salarios?
Los economistas clásicos sostienen que los salarios, el precio del trabajo, están determinados (como todos los precios) por la oferta y la demanda. A esto lo llaman la teoría del mercado de la determinación de los salarios. Cuando la oferta y la demanda se encuentran, se establece la tasa salarial de equilibrio