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Video: ¿Cuáles son las consideraciones éticas en contabilidad?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
los ético dilemas que contadores a veces se enfrentan incluyen conflictos de intereses, confidencialidad de la nómina, actividades ilegales o fraudulentas, presión de la gerencia para inflar las ganancias y clientes que solicitan la manipulación de los estados financieros. Explore si el problema está regulado por ley o política.
De manera similar, uno puede preguntarse, ¿cuáles son las consideraciones éticas?
Consideraciones éticas puede especificarse como una de las partes más importantes de la investigación. Los participantes de la investigación no deben ser sometidos a ningún daño de ninguna manera. Se debe priorizar el respeto por la dignidad de los participantes de la investigación. Se debe obtener el consentimiento total de los participantes antes del estudio.
Sepa también, ¿por qué es importante la ética en la contabilidad? Ética exigir contabilidad profesionales para cumplir con las leyes y regulaciones que rigen sus jurisdicciones y sus cuerpos de trabajo. Evitar acciones que puedan afectar negativamente la reputación de la profesión es un compromiso razonable que los socios comerciales y otros deben esperar.
También se puede preguntar, ¿cuáles son las cuestiones éticas en las finanzas?
los financiero la industria de servicios se convirtió en una ético pantano”(Curtis, 2008). El entusiasmo y la codicia, las recompensas extravagantes, la tergiversación, el conflicto de intereses, la falta de lealtad, el uso de información privilegiada, la manipulación del mercado y el abuso del mercado explican una gran parte del movimiento hacia las prácticas poco éticas mencionadas anteriormente.
¿Cuáles son los problemas éticos comunes?
5 problemas éticos comunes en el lugar de trabajo
- Liderazgo poco ético. Tener un problema personal con su jefe es una cosa, pero informar a una persona que se está comportando de manera poco ética es otra.
- Cultura tóxica en el lugar de trabajo.
- Discriminación y acoso.
- Metas poco realistas y conflictivas.
- Uso cuestionable de la tecnología de la empresa.
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