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¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los empleados?
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los empleados?

Video: ¿Cuáles son los derechos y responsabilidades de los empleados?

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Video: DERECHOS y OBLIGACIONES de los TRABAJADORES | Economía de la empresa 161# 2024, Noviembre
Anonim

Los empleadores y los empleados tienen responsabilidades el uno al otro, también deben esperar su derechos para ser mantenido. Estas derechos y responsabilidades se relacionan con áreas tales como Salud y Seguridad, la disposición de Términos y Condiciones de Empleo , Igualdad de oportunidades y derecho a percibir un salario mínimo.

Asimismo, la gente pregunta, ¿cuáles son las responsabilidades de los empleados?

Como un empleado , tienes un 'deber de cuidado' responsabilidad para la seguridad y la salud en el lugar de trabajo. informar cualquier peligro, lesión o enfermedad a su supervisor o empleador ; y. cooperar con su empleador cuando requieren que se haga algo por seguridad y salud en el lugar de trabajo.

Posteriormente, la pregunta es, ¿cuáles son sus tres responsabilidades principales como trabajador? Como un trabajador , está tu responsabilidad para: Seguir todas las reglas y regulaciones legales de seguridad y salud del empleador, y usar o usar el equipo de protección requerido mientras trabaja. Informe las condiciones peligrosas a los empleador. Informe cualquier lesión o enfermedad relacionada con el trabajo a los empleador y busque tratamiento de inmediato.

Por tanto, ¿cuáles son los 3 derechos laborales básicos para un trabajador?

Los tres derechos básicos de los empleados

  • Todo trabajador tiene derechos. El Informe de la Comisión Ham fue fundamental para establecer los tres derechos básicos de los trabajadores.
  • Derecho a saber.
  • Derecho a participar.
  • Derecho a rechazar el trabajo inseguro.

¿Cuáles son las obligaciones legales de un empleado?

Los deberes de un empleado son:

  • cuidar razonablemente la salud y la seguridad de ellos mismos y de los demás que puedan verse afectados por lo que hacen o no hacen.
  • cooperar con el empleador en cuestiones de salud y seguridad.
  • no hacer mal uso de ningún equipo que se proporciona con fines de seguridad (por ejemplo, extintores de incendios o gafas de seguridad)

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