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Video: ¿Cuáles son los factores que afectan la planificación de los recursos humanos?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2024-01-18 08:16
La planificación de recursos humanos depende de los siguientes factores:
- Naturaleza de Organización :
- Estructura organizativa:
- Crecimiento y Expansión:
- Cambios tecnológicos:
- Cambios demográficos:
- Rotación laboral:
- Posición económica:
De manera similar, se pregunta, ¿cuáles son los factores que afectan la planificación de RRHH?
Factores que afectan la planificación de recursos humanos
- Tipo y estrategia de organización.
- Ciclos de crecimiento organizacional y planificación.
- Incertidumbres ambientales.
- Horizontes del tiempo.
- Tipo y calidad de la información.
- Mercado de trabajo.
Posteriormente, la pregunta es, ¿cuáles son las barreras de la planificación de recursos humanos? Las barreras comunes que inhiben la planificación exitosa son las siguientes:
- Incapacidad para planificar o planificación inadecuada.
- Falta de compromiso con el proceso de planificación.
- Información inferior.
- Centrarse en el presente a expensas del futuro.
- Demasiada confianza en el departamento de planificación de la organización.
De esta manera, ¿qué factores afectan la planificación de la fuerza laboral?
Factores a considerar
- Cambio demográfico de la fuerza laboral. Distribución por edades: las consideraciones para las empresas pueden incluir:
- Educación. El nivel de educación está aumentando significativamente y los empleadores deben saber cómo abordar esto.
- Tendencias laborales.
- Reclutamiento y retención.
- Desarrollo de carrera.
- Cultura organizacional.
- Otras Consideraciones.
¿Qué factores externos afectan a los recursos humanos?
Externo Factor # 2. Todas las actividades de HRM se ven afectadas de una manera u otra por estas factores . Ser especifico, HORA La planificación, contratación y selección, colocación, formación, remuneración, relaciones laborales y cese se rigen por las disposiciones constitucionales.
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Los términos de intercambio de un país están influenciados por una serie de factores que se analizan en: Demanda recíproca: Cambios en la dotación de factores: Cambios en la tecnología: Cambios en los gustos: Crecimiento económico: Arancel: Devaluación:
¿Cuáles son los dos componentes de la planificación de recursos humanos?
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Limitaciones de la planificación de los recursos humanos El futuro es incierto: - El futuro de cualquier país es incierto, es decir, se producen cambios políticos, culturales y tecnológicos todos los días. Actitud conservadora de la alta dirección: - Problema de personal excedente: - Actividad que consume mucho tiempo: - Proceso costoso: