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Video: ¿Qué es una estrategia de retención?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Estrategias de retención Consulte las políticas que siguen las empresas para retener a los empleados y reducir la rotación y el desgaste y garantizar el compromiso de los empleados. El objetivo principal es cumplir con las expectativas de los empleados sin perder de vista los objetivos de la empresa para garantizar el máximo retorno de la inversión.
Respecto a esto, ¿cómo se crea una estrategia de retención?
Para que sus empleados sigan trabajando para usted, considere probar estas siete estrategias de retención de empleados:
- El salario y los beneficios deben ser competitivos.
- Contrate a la persona adecuada desde el principio.
- Reducir el dolor de los empleados.
- Tenga líderes, no jefes.
- Vigile a sus gerentes.
- Haga posible la participación de los empleados.
- Sea una marca de la que puedan estar orgullosos.
Posteriormente, la pregunta es, ¿qué es atracción y retención? Tiempo atracción de recursos humanos representa la etapa que comienza con una o más ofertas de trabajo y termina con nuevos compromisos para la organización, retencion es “un esfuerzo realizado por el empleador para mantener a los empleados dispuestos a lograr los objetivos de la organización” (Akhtar et al., 2015 en Frank et al., 2004, p. 13).
En consecuencia, ¿qué entiende usted por retención de empleados?
La retención de empleados se refiere a la capacidad de una organización para retener su empleados . La retención de empleados puede estar representado por una estadística simple (por ejemplo, un retencion tasa del 80% generalmente indica que una organización mantuvo el 80% de su empleados en un período determinado).
¿Qué significa riesgo de retención?
Retención de riesgo es la decisión de una empresa de asumir la responsabilidad de un riesgo que enfrenta, en lugar de transferir el riesgo a una compañía de seguros. Las empresas suelen retener riesgos cuando creen que el costo de hacerlo es menor que el costo de asegurarse total o parcialmente contra él.
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