Video: ¿Qué es la Ley de Prevención del Robo de Salarios de California?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Cuál es el Ley de prevención del robo de salario ? Ley de Prevención del Robo Salarial de California de 2011 (WTPA) entró en vigor el 1 de enero de 2012 y requiere que todos los empleadores proporcionen a cada empleado no exento un aviso por escrito que contenga información específica sobre su salario y otros beneficios.
También sepa, ¿qué es la Ley de Protección contra el Robo de Salarios?
los Ley de prevención del robo de salario (WTPA) requiere que los empleadores notifiquen por escrito sueldo tarifas para cada nueva contratación. El aviso debe entregarse en inglés y en el idioma principal del empleado (si el Departamento de Trabajo del Estado de Nueva York (NYDOL) ofrece una traducción).
Además, ¿qué estados exigen la prevención del robo de salarios? Además de Nueva York y California, Alaska, Connecticut, Delaware, Hawaii, Illinois, Iowa, Luisiana, Maryland, New Hampshire, Carolina del Norte, Pensilvania, Carolina del Sur, Utah y Virginia Occidental han promulgado leyes similares.
Del mismo modo, ¿es el robo de salario un delito en California?
Robo de salario No paga. Robo de salario es un crimen ! Solo en enero, la Oficina del Comisionado Laboral aseguró más de $ 5 millones en acuerdos para robo de salario . Robo de salario se refiere a infracciones del California Código Laboral que implica el pago de salarios a los trabajadores.
¿Cómo denuncio el robo de salario en California?
Si ha experimentado robo de salario , presentar un sueldo reclamar con la Oficina del Comisionado Laboral por correo electrónico, correo postal o en persona. Trabajadores en California tiene derecho a presentar una sueldo reclamar cuando sus empleadores no les pagan el salarios o beneficios que se les adeudan.
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