2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
comisión directa plan. Método de compensación al vendedor en el que solo se paga un porcentaje del volumen de ventas, pero no se paga un salario fijo. La cantidad que recibe un vendedor es una función de su desempeño (y no del tiempo real trabajado) reflejado en el volumen de ventas. Ver también derecho plan salarial.
Aquí, ¿es buena la comisión directa?
Contratando gente en comisión directa es un bien forma de hacer que trabajen de forma gratuita. Si su nuevo empleador lo capacita para tener éxito en su nueva carrera, eso es estupendo , pero muchos de ellos no le brindarán la capacitación y el apoyo suficientes para pagar sus gastos de subsistencia con su comisiones.
Además, ¿vale la pena un trabajo a comisión? Cuando tienes una oficina trabajo y tiene un mal día, semana o incluso mes, sabe que seguirá viendo la misma cantidad de dinero en su sueldo asalariado. Ese no es el caso con un comisión -solamente trabajo , donde la cantidad para llevar a casa puede variar de un mes a otro, y eso puede ser algo bueno.
Por lo tanto, ¿cómo se calcula la comisión directa?
Para calcular tu comisión para un período específico, multiplique el comisión tasa por la base para ese período. Por ejemplo, si realizó ventas por valor de $ 30 000 entre el 1 de enero y el 15 de enero y su comisión la tasa es del 5%, multiplique 30 000 por. 05 para encontrar tu comisión monto de pago de $ 1, 500.
¿Qué es la Comisión Graduada?
Comisión graduada es un método de compensación para el personal de ventas donde el comisión ganado como porcentaje de las ventas aumenta gradualmente con el aumento en el volumen de ventas. Generalmente utilizado por una empresa para incentivar a la fuerza de ventas para un mejor desempeño. Independiente Comisión en Banca.
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