¿Cuáles son las reglas para los empleados a tiempo parcial?
¿Cuáles son las reglas para los empleados a tiempo parcial?

Video: ¿Cuáles son las reglas para los empleados a tiempo parcial?

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Video: Soy trabajador a tiempo parcial, ¿qué beneficios tengo? Cálculo laboral con Diana Seminario 2024, Noviembre
Anonim

Un mínimo de 20 horas por semana es común, aunque el comunicado de prensa económico de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos describe parte - empleados de tiempo como individuos trabajando de una a 34 horas por semana. La Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), la ley federal de salarios y horas, no define parte - tiempo de empleo.

Solo así, ¿puede tener un empleado exento a tiempo parcial?

Empleados exentos estan llenos- tiempo o parte - empleados de tiempo quien es eximir pago de horas extras o salario mínimo de acuerdo con la Ley de Normas Laborales Justas. En otras palabras, si usted quiere cambiar a una persona de tiempo para parte - exento de tiempo , usted debe pagarles más de $ 455 a la semana.

También se puede preguntar, ¿cuántas horas necesita trabajar para calificar para un seguro médico? 30 horas

De esta manera, ¿puede pagarle a un empleado a tiempo parcial?

Empleados a quienes se les paga en un salario base pueden tener su pagar convertido a una tarifa por hora; sin embargo, su clasificación también puede cambiar. Empleados quien es parte - trabajadores de tiempo pueden no estar exentos y, por tanto, tienen derecho a horas extraordinarias pagar cuando trabajan más de 40 horas a la semana.

¿Cómo funcionan las horas extraordinarias para los empleados a tiempo parcial?

La FLSA define tiempo extraordinario como cualquier horas trabajó por encima de 40 por semana laboral. Usted debe pagar no exento tiempo de los empleados y un mitad por cada hora ellos trabaja Mayores 40. Parte - empleados de tiempo no son diferentes. Aunque puede que no trabaja Mayores 40 horas por semana, podría suceder.

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