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Video: ¿Qué son las habilidades de delegación?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Definición. Delegación implica trabajar con subordinados para establecer dirección, autoridad y responsabilidad. En realidad, el líder, o la persona que delega esta autoridad, retiene la responsabilidad aunque la finalización de la tarea pueda haber sido asignada a otros.
De eso, ¿qué es un ejemplo de delegación?
delegación . Cuando un grupo de trabajadores del acero fue designado para representar a todos los trabajadores del acero en las conversaciones sindicales, este grupo es un ejemplo de un delegación . Cuando un jefe asigna tareas a sus empleados, esta es una ejemplo de delegación.
Además, ¿qué es la responsabilidad de la delegación? Definicion de Delegación Delegación está asignando responsabilidad y autoridad a alguien con el fin de completar una tarea claramente definida y acordada mientras conserva el responsabilidad por su éxito.
Simplemente, ¿cómo funcionan las habilidades de delegación?
Ponga en práctica estas siete estrategias de delegación y observe cómo aumenta la eficiencia de su organización:
- Aprender a dejar ir.
- Establezca un sistema de prioridad firme.
- Aproveche las fortalezas de sus trabajadores.
- Incluya siempre instrucciones.
- No tenga miedo de enseñar nuevas habilidades.
- Confiar pero verificar.
¿A qué te refieres con delegación?
Delegación es la asignación de cualquier autoridad a otra persona (normalmente de un gerente a un subordinado) para llevar a cabo actividades específicas. Es uno de los conceptos centrales del liderazgo gerencial. Sin embargo, la persona que delegado el trabajo sigue siendo responsable del resultado de la delegado trabaja.
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