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¿Cómo motiva e influye en las personas?
¿Cómo motiva e influye en las personas?

Video: ¿Cómo motiva e influye en las personas?

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Video: PSICOLOGÍA de la MOTIVACIÓN - ¿Qué Influye en nuestro COMPORTAMIENTO y qué NECESITAMOS Realmente? 2024, Noviembre
Anonim

Aquí hay 4 pasos para motivar a su gente:

  1. Contar gente exactamente lo que quieres que hagan.
  2. Limite la cantidad de tiempo o esfuerzo que solicita.
  3. Participa en el sacrificio.
  4. Apela a sus emociones.
  5. Dar gente múltiples razones para hacer lo que quieres que hagan.
  6. Sea el cambio que desea inspirar.
  7. Contar una historia.

Entonces, ¿cómo influye y motiva a los demás?

Aquí hay cuatro formas en que puede usar su poder de influencia para inspirar y motivar a sus empleados para el éxito, en lugar de alejarlos:

  1. Predicar con el ejemplo.
  2. Se Auténtico.
  3. Fomente la colaboración.
  4. Empoderar a los demás.

¿Cómo influyes positivamente en las personas? Si desea guiar a las personas en la dirección correcta, aquí hay 7 formas poco comunes en las que puede ser una influencia positiva para usted y los demás.

  1. Responda, no reaccione.
  2. Manténgase neutral y objetivo cuando las cosas vayan mal.
  3. Sea honesto acerca de sus emociones, pero hágalo dueño de ellas.
  4. Demuestre que está contento por los demás.
  5. Sea fuerte por los demás.
  6. Elegir ser feliz.

En consecuencia, ¿cuál es la mejor forma de influir en los demás?

Afortunadamente, existen muchas estrategias que puede utilizar para cultivar esta característica

  1. Genere confianza con sus compañeros de trabajo.
  2. Cultive la confiabilidad a través de la coherencia.
  3. Sea asertivo, no agresivo.
  4. Se Flexible.
  5. Sea personal.
  6. Concéntrese en las acciones en lugar de en los argumentos.
  7. Escucha a otros.

¿Cómo motivo a los demás?

6 formas de motivar a los demás

  1. Si está dirigiendo a un grupo de personas hacia el éxito, debe aprender a motivar a los demás.
  2. Pruebe una o más de las siguientes formas de motivar a las personas:
  3. Trate a las personas con amabilidad.
  4. Dar responsabilidad a las personas.
  5. Se un buen oyente.
  6. Establezca metas extendidas.
  7. Conozca a la gente.
  8. Mantenga a todos informados.

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