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Video: ¿Qué es la discusión de tasación?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Un discusión de tasación es una manera de facilitar estas conversaciones de manera estructurada y periódica, pero muchos de nosotros parecemos dejar de lado la única oportunidad institucionalizada que tenemos de entablar una conversación adulta con nuestros empleadores.
Asimismo, ¿cómo se inicia una discusión de evaluación?
Empiece bien sus discusiones de evaluación del desempeño
- Reúna la información y los materiales de su tasación con anticipación.
- Hacer una lista.
- Elija un lugar apropiado.
- Elija un momento conveniente.
- Determine la agenda.
- Organizar cobertura laboral.
- Entregue a la persona una copia de la evaluación de desempeño para que la lea antes de la reunión.
También se puede preguntar, ¿cómo se presenta en una reunión de evaluación? A continuación se ofrecen algunos consejos para los empleados mientras se preparan para esta reunión crucial:
- Auténtica autoevaluación. Sea consciente de lo mucho que ha logrado con respecto a las metas del ciclo.
- Conocete a ti mismo.
- Busque comentarios.
- Objetivos para la próxima revisión.
- Conversación de carrera.
- Plan de Desarrollo.
- Participación positiva.
De manera similar, puede preguntar, ¿qué es una reunión de evaluación?
Un reunión de evaluación permite que un empleado y un gerente discutan el desempeño, las metas y los resultados.
¿Qué es una tasación en el trabajo?
El desempeño de un empleado evaluación Es un proceso, que a menudo combina elementos escritos y orales, mediante el cual la gerencia evalúa y proporciona retroalimentación a los empleados. trabajo desempeño, incluidos los pasos para mejorar o redirigir las actividades según sea necesario. La documentación del desempeño proporciona una base para los aumentos salariales y las promociones.
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