Video: ¿Puede demandar por despido injustificado como contratista?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Si usted son verdaderamente independientes contratista , usted no poder demandar por terminación ilícita . Cualquier recurso legal usted puede tener haría limitarse al incumplimiento del contrato, si la empresa violó los términos del contrato que tenía con usted
Con respecto a esto, ¿puede un contratista independiente reclamar un despido injustificado?
En el caso de un despido injustificado , los empleados tienen derecho a un aviso razonable, mientras contratistas independientes no lo son. Sin embargo, cada vez más despido injustificado están siendo archivados por los llamados contratistas independientes que no están en la nómina, pero que brindan un servicio comparable al de un empleado.
Posteriormente, la pregunta es, ¿puede demandar por ser despedido sin motivo? Casi todos los empleados estadounidenses son empleados a voluntad. Esta gran mayoría de empleados estadounidenses pueden ser despedido para casi cualquier razón , siempre y cuando no sea discriminatorio. usted sospechar que usted fueron despedido basado en discriminación o represalias, usted quizás pueda demandar por despido injustificado.
Posteriormente, la pregunta es, ¿qué califica como despido injustificado?
Terminación injusta . Ser injustamente terminado debe ser despedido por una razón ilegal, que puede implicar una violación de las leyes federales contra la discriminación o una violación contractual. Por ejemplo, una empleada no puede ser despedida por su raza, género, origen étnico, religión o discapacidad.
¿Puede un contratista independiente demandar por un ambiente de trabajo hostil?
En virtud de la sección 1981, un contratista independiente puede probablemente demandar para ambiente de trabajo hostil . La propia naturaleza de un contratista independiente implica inherentemente que el individuo tiene control sobre su propio ambiente de trabajo libre del control de un empleador.
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