¿Puede un asistente legal estar exento?
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Video: ¿Puede un asistente legal estar exento?

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Video: Funciones de un asistente legal en una oficina de abogados (hecho con Spreaker) 2024, Mayo
Anonim

Las regulaciones de la FLSA establecen que asistentes legales y los asistentes legales generalmente no califican como eximir Profesionales eruditos. Pero el exención está disponible cuando un asistente legal tiene un título avanzado especializado en otros campos profesionales y aplica conocimientos avanzados a su deber principal de trabajo.

También la pregunta es, ¿están exentos los asistentes legales en 2019?

Publicado el 15 de julio 2019 La nueva Administradora de Horas y Salarios del DOL, Cheryl Stanton, dice asistentes legales ganar al menos $ 100, 000 al año y realizar ciertas tareas son " eximir " empleados. los asistentes legales también realizar habitualmente y con regularidad al menos una eximir deber de un empleado administrativo.

Además de lo anterior, ¿los secretarios legales están exentos de empleados? Porque muchos secretarias , los deberes principales de los recepcionistas, asistentes ejecutivos o asistentes administrativos no involucran los niveles necesarios de discreción o juicio independiente, no pueden calificar para exención como administrativo empleado bajo la FLSA.

En este sentido, ¿los asistentes legales están exentos o no?

Para calificar para cualquiera exención , el empleado debe recibir un salario o una tarifa de al menos $ 455 por semana. Entonces, si el asistente legal se emplea por hora, el asistente legal debe recibir salario mínimo y horas extras por todas las horas trabajadas por encima de los 40 en una semana laboral. La mayoría asistentes legales están no exento.

¿Pueden los asistentes legales estar exentos en California?

Sin embargo, el profesional erudito exención está disponible para asistentes legales que posean títulos avanzados de especialización en otros campos profesionales y apliquen conocimientos avanzados en ese campo en el desempeño de sus funciones.

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