Video: ¿Cuáles son los enfoques del Marco de Excelencia Baldrige?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
los Marco de excelencia Baldrige empodera a su organización, sin importar su tamaño, y ya sea en el sector de manufactura, servicios, pequeña empresa, sin fines de lucro o gubernamental, para: Alcanzar sus metas. Mejora tus resultados. Sea más competitivo alineando sus planes, procesos, decisiones, personas, acciones y resultados.
Simplemente, ¿cuáles son los principios Baldrige?
los principios que defendió: la gestión para la innovación, el espíritu empresarial, la excelencia impulsada por el cliente, la integridad, el liderazgo visionario, la creación de valor, la agilidad, la responsabilidad social y un enfoque en el futuro, se hizo conocido como el Principios de Baldrige . En una palabra, todos apuntan a la "calidad".
En segundo lugar, ¿cuáles son los valores y conceptos fundamentales de Baldrige? El marco de Baldrige se basa en valores y conceptos fundamentales que representan creencias y comportamientos que se encuentran en organizaciones de alto rendimiento:
- Perspectiva de sistemas.
- Liderazgo visionario.
- Excelencia centrada en el estudiante.
- Valorar a las personas.
- Aprendizaje y agilidad organizacional.
- Concéntrese en el éxito.
- Gestión para la innovación.
- Gestión por hecho.
Teniendo esto en cuenta, ¿cuáles son las siete categorías en los criterios de Baldrige para la excelencia en el desempeño?
Debajo están Siete pasos hacia el desarrollo de respuestas a las preguntas individuales en todos siete categorías de El Criterios para la excelencia en el desempeño (Liderazgo; Estrategia; Clientes; Medición, Análisis y Gestión del Conocimiento; Fuerza Laboral; Operaciones; y Resultados):
¿Cuáles son los criterios de Malcolm Baldrige?
los Criterios Baldrige para la excelencia en el desempeño son una estructura que cualquier organización puede utilizar para mejorar su desempeño general. La evaluacion Criterios constan de siete categorías: Estrategia: examina cómo una organización establece direcciones estratégicas y cómo determina planes de acción clave.
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