¿Qué es la flexibilidad temporal?
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Video: ¿Qué es la flexibilidad temporal?

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Anonim

Flexibilidad temporal implica variación en los insumos laborales a través de las horas trabajadas en un período en contraste con la variación en el número de personas empleadas en flexibilidad . Otras formas de flexibilidad incluyen subcontratación, semana comprimida, trabajo a tiempo parcial y teletrabajo.

Exactamente, ¿qué es la flexibilidad numérica?

Flexibilidad numérica es la capacidad de la empresa para ajustar la cantidad de trabajo para satisfacer las fluctuaciones de la demanda. Funcional flexibilidad es la capacidad de desplegar empleados con el mejor efecto.

Asimismo, ¿qué es un entorno de trabajo flexible? Actualizado el 6 de octubre de 2019. A flexible El horario permite que un empleado trabaja horas que difieren de la hora normal de inicio y finalización de la empresa. Particularmente en un medio ambiente para los empleados exentos, esas horas son generalmente de 8 a.m. a 5 p.m. o de 9 a.m. a 6 p.m. y contados, totalizan una semana laboral de 40 horas.

De esta forma, ¿qué es la flexibilidad funcional?

La capacidad de una organización para trasladar a los empleados a otras tareas o responsabilidades dentro de la empresa. Flexibilidad funcional refleja la capacidad de una organización para adaptarse a las condiciones y requisitos cambiantes, y se ve afectada por cuestiones como la formación, la gestión y la subcontratación.

¿Qué es la flexibilidad en la gestión de recursos humanos?

Recursos humanos ( HORA ) flexibilidad es uno de los aspectos importantes de la organización flexibilidad y se centra en adaptar los atributos de los empleados (como conocimientos, habilidades y comportamientos) a las condiciones ambientales cambiantes.

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