Video: ¿Qué es una estructura organizativa de línea?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
organización de línea . Negocio o industria estructura con departamentos autónomos. La autoridad viaja hacia abajo desde arriba y la responsabilidad hacia arriba desde abajo a lo largo de la cadena de mando, y cada gerente de departamento tiene control sobre los asuntos y empleados de su departamento.
De manera similar, uno puede preguntarse, ¿cuál es el significado de estructura organizativa de línea?
Organización de la línea . Estructura de la organización de línea es la forma más antigua y simple de organización . En estos organizaciones , un supervisor ejerce la supervisión directa sobre un subordinado. Además, la autoridad fluye de la persona más alta en el organización a la persona en el peldaño más bajo.
Asimismo, ¿qué es una organización de línea? departamentos autónomos que definen la estructura comercial o industrial. Cada gerente de departamento controla los asuntos y los empleados del departamento. La rendición de cuentas va hacia arriba desde abajo a lo largo de la cadena de mando, mientras que la autoridad viaja hacia abajo desde arriba.
Asimismo, ¿qué es una estructura organizativa de línea y personal?
Línea - organización del personal , en la gestión, enfoque en el que las autoridades (por ejemplo, gerentes) establecen metas y directivas que luego son cumplidas por personal y otros trabajadores. A línea - estructura organizativa del personal intenta hacer que una empresa grande y compleja sea más flexible sin sacrificar la autoridad administrativa.
¿Qué es la relación de línea en una organización?
Organización de la línea es la forma de organización , donde la autoridad fluye de la persona presente en la parte superior de la organizativo jerarquía a la persona que trabaja en el nivel más bajo. Y entonces, formal relación entre los miembros de la organización está configurado para coordinar sus esfuerzos.
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