¿Tiene que devolver un empate si renuncia?
¿Tiene que devolver un empate si renuncia?

Video: ¿Tiene que devolver un empate si renuncia?

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Video: Si renuncio a mi trabajo, ¿puedo perder el derecho de reclamar el pago de acreencias laborales? 2024, Noviembre
Anonim

Los empleadores no necesariamente pueden recuperar los sorteos contra las comisiones después un empleado es despedido o renuncia; y. Un manual u otra política podría dar lugar a una reclamación salarial incluso si la política no se hizo cumplir.

Teniendo esto en cuenta, ¿tiene que devolver el sorteo recuperable?

Empates recuperables A sorteo recuperable es un pago que usted esperar ganar espalda . Usted está básicamente prestar dinero a los empleados que usted esperar que ellos pagar ganando comisiones por ventas. Si el empleado no gana suficientes comisiones para cubrir el sorteos después de cierto tiempo, usted podría necesitar una deuda venganza plan.

También cabe preguntarse, ¿qué significa trabajar en un sorteo? Cobrar por comisión medio que su desempeño laboral tiene un impacto directo en su sueldo. A dibujar es simplemente un anticipo de pago contra las ganancias o comisiones esperadas. Las estructuras de comisiones de ventas generalmente están diseñadas para darle a un empleado cierto control sobre cuánto gana durante un cierto período de tiempo.

Además, ¿cómo funciona un sorteo contra comisión?

Dibujar contra comisión es un plan salarial basado completamente en las comisiones ganadas por un empleado. A un empleado se le adelanta una cantidad fija de dinero como cheque de pago al comienzo de un período de pago. Al final del período de pago o período de venta, según el acuerdo, el dibujar se deduce del empleado comisión.

¿Qué es un sorteo recuperable?

A sorteo recuperable (también conocido como dibujar contra comisión) es una cantidad fija de dinero que la empresa paga al representante de ventas a intervalos regulares. Cuando se ganan las comisiones, el vendedor devuelve el dibujar.

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