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2025 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2025-01-22 15:57
Un empleado dado No cumple con las expectativas es no reunirse el trabajo Expectativas y constantemente falla en encontrarse metas. El empleado demuestra falta de voluntad o incapacidad para mejorar el desempeño.
Entonces, ¿qué significa cumplir con las expectativas?
Eso medio estás haciendo exactamente lo que te dijeron. Si miras una curva de campana, cumple con las expectativas es la parte superior de la curva de campana y "excede Expectativas y por debajo Expectativas "están al final del espectro. Por lo tanto, si recibe un" cumple con las expectativas " deberías estar feliz.
También sepa, ¿qué es la calificación de desempeño sobresaliente? Necesita mejorar - el Clasificación de Rendimiento dado a los empleados que a veces se desempeñan a un nivel aceptable, pero no son consistentes y necesitan mejoras para cumplir con las expectativas. Sobresaliente - lo más alto posible Clasificación de Rendimiento dado a un empleado que constantemente excede las expectativas en todos evaluación factores.
¿Qué debo decir en una revisión de desempeño?
Diez cosas que decir en su próxima revisión de desempeño
- Hable de sus logros.
- Hablar de un aumento.
- Pregunte por el desarrollo del negocio.
- Establezca metas claras.
- Envíe sus comentarios a su gerente.
- Pregunta cómo puedes ayudar.
- Sugiera las herramientas que necesita para hacer su trabajo.
- Discuta su futuro.
¿Cuáles son los diferentes tipos de evaluaciones de desempeño?
8 tipos de evaluación del desempeño
- 1 - Autoevaluación. La autoevaluación es uno de los principales tipos de evaluación del desempeño.
- 2 - Evaluación del equipo.
- 3 - Escala de calificación gráfica.
- 4 - Calificación de 360 grados.
- 5 - Elección forzosa.
- 6 - Evaluación de habilidades.
- 7 - Objetivos y resultados.
- 8 - Evaluación del líder.
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