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Video: ¿Qué es la gestión de recursos humanos y cómo se relaciona con el proceso de gestión?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Gestión de recursos humanos es el proceso de reclutar, seleccionar, inducir a los empleados, brindar orientación, impartir capacitación y desarrollo, evaluar el desempeño de los empleados, decidir la compensación y proporcionar beneficios, motivar a los empleados, mantener relaciones adecuadas con los empleados y su oficio
Entonces, ¿cómo se relaciona la gestión de recursos humanos con el proceso de gestión?
Gestión de recursos humanos ( HRM ) es el uso integrado por una organización de sistemas, políticas y administración prácticas para contratar, desarrollar y retener empleados que ayudarán a la organización a alcanzar sus objetivos. HRM juega un papel importante en asegurar la satisfacción de los empleados, mejorando el desempeño y la productividad.
Además, ¿cuál es el papel de la gestión de recursos humanos? Gestión de recursos humanos ( HRM ) es el término utilizado para describir los sistemas formales ideados para el administración de personas dentro de una organización. los responsabilidades de un Recursos humanos Los gerentes se dividen en tres áreas principales: personal, compensación y beneficios de los empleados, y definición / diseño del trabajo.
En este sentido, ¿qué es el proceso de gestión de recursos humanos?
Los procesos generales de HRM son los siguientes:
- Reclutamiento.
- Selección.
- Contratación.
- Formación y desarrollo.
- Gestión del rendimiento.
- Retribución a empleados y prestaciones.
- Relaciones laborales.
- Conclusión.
¿Qué es HRM en palabras simples?
sustantivo. Gestión de recursos humanos , o HRM , se define como el proceso de gestión de los empleados en una empresa y puede implicar la contratación, el despido, la formación y la motivación de los empleados. Un ejemplo de gestión de recursos humanos es la forma en que una empresa contrata nuevos empleados y capacita a esos nuevos trabajadores.
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¿Qué entiendes sobre la gestión de recursos humanos?
La gestión de recursos humanos (HRM) es la práctica de reclutar, contratar, desplegar y administrar a los empleados de una organización. La gestión de recursos humanos a menudo se denomina simplemente recursos humanos (RR.HH.). Al igual que con otros activos comerciales, el objetivo es hacer un uso efectivo de los empleados, reduciendo el riesgo y maximizando el retorno de la inversión (ROI)
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