Tabla de contenido:

¿Cómo se integra la cultura de cumplimiento?
¿Cómo se integra la cultura de cumplimiento?

Video: ¿Cómo se integra la cultura de cumplimiento?

Video: ¿Cómo se integra la cultura de cumplimiento?
Video: CULTURA DE CUMPLIMIENTO 2024, Noviembre
Anonim

Aquí analizamos cómo puede asegurarse de que el cumplimiento y el buen gobierno estén integrados en la cultura de su empresa

  1. Hacer cumplimiento incorporado, no atornillado.
  2. Garantizar cumplimiento y la creatividad no se consideran mutuamente excluyentes.
  3. Haga que todos sean responsables de cumplimiento .
  4. Fomente la franqueza y la honestidad.

Asimismo, la gente pregunta, ¿cuál es la cultura del cumplimiento?

Disponible en el sitio web de la empresa, establece que: “un cultura de cumplimiento va más allá de la formación obligatoria una vez al año, incorpora cumplimiento en el flujo de trabajo diario y sienta las bases y expectativas para el comportamiento individual en toda la organización"

Posteriormente, la pregunta es, ¿cómo se crea una cultura de ética y cumplimiento? Cómo implementar un código de ética y cumplimiento

  1. Debe estar escrito. Tome este primer punto como la "regla de oro" del código de ética de la oficina.
  2. Designe a una persona responsable de supervisarlo.
  3. Supervise y aborde cualquier problema rápidamente.
  4. Tenga un enfoque de comunicación coherente y claro.

De esta forma, ¿cómo se promueve la cultura de cumplimiento?

A continuación, presentamos tres consejos eficaces para promover una cultura de cumplimiento positiva en el lugar de trabajo

  1. Promover una cultura en el lugar de trabajo inclusiva y segura. Según una encuesta reciente, 1 de cada 5 empleados ha sufrido abusos en el trabajo.
  2. Defina claramente las políticas de la empresa.
  3. Mantenga las prioridades en perspectiva.

¿Por qué es importante el cumplimiento en la cultura?

Fuerte Cultura de cumplimiento , Necesario para el éxito Para atraer a tantos empleados como sea posible, los empleadores deben considerar lo que quieren sus empleados, lo que los hace satisfechos con su función y lo que los motiva a hacer un buen trabajo. Esto ayuda a construir un cultura de cumplimiento.

Recomendado: