Tabla de contenido:

¿Cómo se calcula la tarifa por pieza?
¿Cómo se calcula la tarifa por pieza?

Video: ¿Cómo se calcula la tarifa por pieza?

Video: ¿Cómo se calcula la tarifa por pieza?
Video: Como calcular la TARIFA PROMEDIO de un hotel en 2021 || (Calcular ADR) Curso Hotelero ✅ 2024, Noviembre
Anonim

Cálculo del pago por pieza

  1. Multiplica lo regular precio por pieza por al menos 1.5 para llegar a la prórroga precio por pieza y multiplíquelo por las horas trabajadas durante un período de horas extraordinarias.
  2. Divida las horas trabajadas en el total precio por pieza pagar y luego agregar la prima por horas extra (si corresponde) al número excedente de horas trabajadas.

Posteriormente, también cabe preguntarse, ¿qué es el sistema de tarifa por pieza?

A pieza - índice pagar sistema significa que al trabajador se le paga por unidad de creación. Aunque a primera vista trabajando por pieza - índice puede parecer más fácil, el pieza - índice pagar sistema tiene ventajas y desventajas que debes considerar. De esta forma, puede determinar si se trata de un sistema estás dispuesto a trabajar.

También se puede preguntar, ¿qué es el método de trabajo a destajo? Trabajo a destajo (o trabajo a destajo ) es cualquier tipo de empleo en el que a un trabajador se le paga una precio por pieza para cada unidad producida o acción realizada, independientemente del tiempo.

Por lo tanto, ¿cómo se calcula la tasa de tiempo?

Sistema de tasa de tiempo : Esta cálculo del sistema de tasa de tiempo se basa en las horas de trabajo del empleado, que es la cantidad de tiempo gastado en el trabajo junto con la cantidad de trabajo entregado dentro del período específico de tiempo . Fórmula: Salarios = Total de horas trabajadas X Salarios índice por hora.

¿Qué es un ejemplo de trabajo a destajo?

Ejemplos de de calcular trabajo a destajo Se les paga $ 10 por collar y producen 40 collares durante la semana. El empleado ganaría $ 400 esa semana. Trabajo a destajo Paga = $ 10 por unidad x 40 unidades. Trabajo a destajo Paga = $ 400. Otro empleado gana diferentes tarifas a destajo por varios trabajos.

Recomendado: