Tabla de contenido:
- Al configurar su paquete de compensación, considere los siguientes componentes:
- Los diferentes tipos de compensación incluyen:
Video: ¿Cuáles son los componentes de la gestión de compensaciones?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Algunos tipos de compensación incluyen salario, bonificaciones y paquetes de beneficios. Las empresas utilizan gestión de la compensación con el fin de encontrar, retener y motivar a los empleados para que realicen un trabajo de calidad. los componentes de la gestión de compensaciones incluyen: deberes y responsabilidades, evaluación y análisis, y escalas salariales.
De manera similar, uno puede preguntarse, ¿cuáles son los componentes principales de la compensación?
Al configurar su paquete de compensación, considere los siguientes componentes:
- Salario y salario.
- Bonificaciones.
- Incentivos a largo plazo.
- Seguro de salud.
- Seguro de vida y / o invalidez.
- Planes de jubilación.
- Tiempo libre y horarios flexibles.
- Compensación miscelánea.
Además, ¿cuáles son los componentes de la compensación internacional? Componentes
- Salario base: para los expatriados, el término salario base significa el componente principal de un paquete de asignaciones que son:
- Prima de incentivo / privación del servicio exterior:
- Subsidios:
- Subsidios por educación para niños:
- Asignaciones de reubicación y mudanza:
- Pagos de igualación de impuestos:
- Asistencia para el cónyuge:
Respecto a esto, ¿cuáles son los cuatro tipos de compensación?
los Cuatro Importante Tipos de Directo Compensación : Horas, Salario, Comisión, Bonificaciones. Al preguntar por compensación , la mayoría de la gente quiere saber acerca de compensación , particularmente el salario base y el salario variable. los cuatro importante tipos de directo compensación son salarios por hora, salario, comisión y bonificaciones.
¿Cuáles son los tres tipos de compensación?
Los diferentes tipos de compensación incluyen:
- Salario base.
- Comisiones.
- Pago por tiempo extra.
- Bonificaciones, participación en los beneficios, pago por mérito.
- Opciones de alamcenaje.
- Asignación para viajes / comidas / alojamiento.
- Beneficios que incluyen: dentales, seguros, médicos, vacaciones, licencias, jubilación, impuestos
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