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Video: ¿Por qué son populares los planes de pago por rendimiento?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Planes de pago por desempeño son ideales para emprendedores que están motivados por la oportunidad de hacer más para impulsar los niveles de ingresos. Con empleados más motivados trabajando más duro, la empresa también se beneficia. Flexibilidad. Algunos empleados y empleadores disfrutan de la flexibilidad que planes de pago por desempeño proveer.
Además, ¿qué es un plan de pago por desempeño?
Planes de pago por desempeño son un método de compensación en el que se paga a los trabajadores en función de la productividad, a diferencia de las horas que pasan en el trabajo o con un salario fijo. A menudo se utilizan en campos como las ventas, donde los trabajadores dependen de comisiones y / o bonificaciones para sus ingresos.
De manera similar, ¿cuál es la remuneración variable más común por desempeño? En general, el la mayoría tipo típico de pago variable Se otorga el bono de incentivo individual (67 por ciento), seguido del bono al contado (39 por ciento) y el bono por recomendación de empleados (39 por ciento). Al profundizar más, top- ejecutando es menos probable que las organizaciones utilicen bonificaciones al contado (32 por ciento frente al 40 por ciento de las típicas).
Teniendo esto en cuenta, ¿cuáles son las ventajas y desventajas del pago por desempeño?
Cómo se amortiza una estrategia de compensación de pago por desempeño
| Políticas de pago: ventajas y desventajas | ||
| Política de compensación | Ventajas | Desventajas |
| Lag: Pay se retrasa del mercado | 1. Costos más bajos. 2. El dinero se puede utilizar para obtener beneficios. | 1. Difícil de atraer empleados. 2. Los empleados capacitados se van a sus competidores. |
¿Qué elementos se necesitan para que el pago por desempeño sea exitoso?
Además de estos, aquí hay algunos elementos más que constituyen un plan de pago por desempeño exitoso:
- Fácil de usar.
- Flujo de trabajo automatizado.
- Visibilidad en tiempo real para mejorar la toma de decisiones.
- Comunicación clara de metas y objetivos.
- Integración con otras bases de datos y paquetes de software.
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