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2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
A diferencial de compensación , que también se llama compensación de la diferencia salarial o una diferencia igualadora, es definido como la cantidad adicional de ingresos que se le debe ofrecer a un trabajador dado para motivarlo a aceptar un trabajo indeseable dado, en relación con otros trabajos que el trabajador podría realizar.
En consecuencia, ¿qué entiende usted por diferenciales salariales?
A diferencial salarial se refiere a la diferencia en salarios entre personas con habilidades similares dentro de diferentes localidades o industrias. También hay geográficas diferenciales salariales donde a las personas con el mismo trabajo se les puede pagar diferentes cantidades según el lugar exacto en el que viven y el atractivo de la zona.
Además de lo anterior, ¿cuál es la diferencia salarial y las causas? Una recompensa por el capital humano: en un equilibrio del mercado laboral competitivo, diferenciales salariales compensar a los trabajadores por los costos (de oportunidad y directos) de adquisición de capital humano. Una razón es que la demanda del mercado de mano de obra calificada crece más rápidamente que la demanda de trabajadores semi-calificados. Esto eleva los niveles salariales.
Además, ¿cuáles son las principales razones para compensar las diferencias salariales en el mercado laboral?
Vale la pena señalar tres razones para compensar las diferencias salariales:
- Riesgo y condiciones peligrosas: los trabajos que son más riesgosos, más peligrosos y tienen una mayor probabilidad de lesiones, generalmente pagan salarios más altos.
- Educación y habilidades: los trabajos que requieren más educación, habilidades y capacitación también tienden a pagar salarios más altos.
¿Cuáles son los tipos de salarios?
Tipos de salarios:
- Salarios por pieza: Los salarios por pieza son los salarios pagados de acuerdo con el trabajo realizado por el trabajador.
- Salarios por tiempo: Si al trabajador se le paga por sus servicios de acuerdo con el tiempo, se le llama salario por tiempo.
- Salarios en efectivo: ANUNCIOS:
- Salarios en especie:
- Salarios del contrato:
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