Tabla de contenido:
- Si bien cada negocio es diferente, aquí hay seis servicios que tiene sentido subcontratar
- Los pros y los contras de la subcontratación
Video: ¿Qué son las empresas de subcontratación?
2024 Autor: Stanley Ellington | [email protected]. Última modificación: 2023-12-16 00:15
Subcontratación es un negocio práctica en la que un empresa contrata a otro empresa o una persona para realizar tareas, manejar operaciones o proporcionar servicios que normalmente se ejecutan o que han sido realizados previamente por el empresa propios empleados. Ellos frecuentemente subcontratar funciones de servicio al cliente y servicio de llamadas.
Además, ¿cuáles son algunos ejemplos de subcontratación?
Algunos común subcontratación Las actividades incluyen: administración de recursos humanos, administración de instalaciones, administración de la cadena de suministro, contabilidad, soporte y servicio al cliente, mercadeo, diseño asistido por computadora, investigación, diseño, redacción de contenido, ingeniería, servicios de diagnóstico y documentación legal.
Asimismo, ¿qué es la subcontratación explicar con un ejemplo? Usar subcontratación en una frase. verbo. Subcontratación es la compra de bienes o servicios de una fuente externa. Cuando una empresa estadounidense contrata un centro de llamadas operado de forma independiente en la India para manejar el servicio telefónico al cliente, esta es una ejemplo de subcontratación Servicio al Cliente.
Además, ¿qué servicios subcontratan las empresas?
Si bien cada negocio es diferente, aquí hay seis servicios que tiene sentido subcontratar
- Tecnología de la información (TI) Una encuesta de Deloitte de 2014 encontró que el 53% de las empresas subcontratan al menos algunas de sus funciones de TI; otro 26% tiene previsto hacerlo en un futuro próximo.
- Cuentas y finanzas.
- Gente.
- Márketing.
- Logística.
- Atención al cliente.
¿Cuáles son los pros y los contras de la subcontratación?
Los pros y los contras de la subcontratación
- No tiene que contratar más empleados. Cuando subcontrata, puede pagar su ayuda como contratista.
- Acceso a un grupo de talentos más grande. Al contratar a un empleado, es posible que solo tenga acceso a un grupo pequeño de talentos locales.
- Menor costo laboral.
- Falta de control.
- Problemas de comunicación.
- Problemas con la calidad.
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